一、先来看看工人的工资怎么算？
工人收入由：基本工资+工龄工资+绩效工资+特优津贴等构成。
(资料图)
1.基本工资：15年以下工龄：2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。
2.工龄工资（含工龄）：每年30元，随着工龄增长。
3.工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则，就是年轻时多干，老了就多得。
4、绩效工资：月份和年奖金（取代职称工资）。
这部分奖金，只能占工资的10%左右。
5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制。
县市以上部门高标准考核认定，享领津贴，领县/市津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广。
可根据影响范围的大小确定等级，或者是以省级，地市、县级，确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励之用。
二、工人的退休金
按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。
退休金是退休人员的生活保险，是其应得的收入，通过对本文的阅读，对于工人收入就会更加清楚，对于工人的退休金也有更好地理解。
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